Mitarbeiter*innen anwerben und profitieren

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universitätsmedizin Göttingen,

der Fachkräftemangel bei Pflegefachfrauen und -männer, Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflegekräften, Hebammen, Entbindungspflegern, anästhesietechnischen und operationstechnischen Assistenten macht sich auch im Pflegedienst der UMG bemerkbar.

Es existieren bereits zahlreiche Angebote für unsere Mitarbeitenden (bspw. Angebote der Gesundheitsförderung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m.) zur Personalbindung, sowie Marketingmaßnahmen zur Personalgewinnung.

Nun möchten wir Ihr Engagement bei der Gewinnung neuer Pflegefachpersonen, Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflegekräfte, Hebammen, Entbindungspflegern und operationstechnischen Assistenten belohnen.

Ihre Vermittlung von Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflegekräften, Hebammen, Entbindungspflegers, anästhesietechnischen oder operationstechnischen Assistenten in den PUMG honorieren wir bei Übereinstimmung mit den Richtlinien der Anwerbung (siehe Anwerbeformular) mit einem Betrag von 1000 € (brutto) in zwei Raten:  500 € am ersten Arbeitstag der von Ihnen empfohlenen Pflegekraft, weitere  500 € nach Abschluss der hausüblichen Probezeit durch die von Ihnen gewonnene/n  Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflegekräften, Hebamme, Entbindungspfleger, anästhesietechnischen oder operationstechnischen Assistenten.